美容院加盟托管连锁－《美容院赢利全攻略》
| 化妆品批发信息 |
| 产品大类：护肤品 / 化妆水
发布时间：2008/4/15 9:09:46 供货单位：金思维国际美容营销集团 |
| 详细说明 |
| 美容师流失原因 1、从事美容师职业看不到未来(婚姻的未来,生活的未来,事业的未来). 2、美容师工作时间长 3、美容师以打工者的心态为老板做事，得过且过 4、美容师工资收入低 5、美容师积极性不高 6、美容师年龄小容易跳槽 美容院留住客人，带动新客户（吸纳客人） 美容院项目单一 美容师的专业技术不够 有好产品没有好的销售（缺乏好的销售模式） 店体没有规范化的管理 美容师手法单一石板没有创意。（没有新鲜感，很难留住顾客） 美容院经营四大难题 美容院经营四大难题:人,经营模式,管理,业绩. 人分为:店长,员工,老板,顾客; 店长:店长跟美容师的关系. 员工:员工心态不好,总是以打工者的心理(得过且过) 老板:老板什么事都要自己做,自己经营美容院很累. 经营模式: 以产品卖产品 以美容带动产品 以人脉销售产品 管理: 没有统一的销售模式 没有正确有效的预约话术 没有正确有效的安排美容师时间段工作不明确 没有有效的执行力 总是不清楚下个月的收入 业绩: 总是不清楚下个月的收入 总是在保本与盈利之间徘徊 总是用促销来提高业绩 总保持稳定的小本业绩 没有销售的突破 美容师去留原因 1、从事美容师职业看不到自己的未来(婚姻的未来,生活的未来,事业的未来). 2、工作时间长 3、工资收入底 4、以打工者的心态为老板做事(得过且过，混一天算一天) 5、积极性不高 6、 年龄小容易跳糟。 业绩的好坏，大部分取决于美容师的销售技能： 美容师素质不高:是因为现在做美容师的年龄(18到25学历低)相对比较小, 美容师的营销能力不够:是由于产品没有很好的掌握,没有得到良好的专业培训. 美容师的年龄小(18到25学历低),因年龄小会跟顾客产生代沟. 没有得到良好的专业培训. 让美容院3个月增加200个新客人并提升40%营业额 "让美容院3个月增加200个新客人并提升40%营业额"，香港金思维国际企业携10年美容行业顾问，策划经验，面向美容行业推出“让美容院3个月增加200个新客人并提升40%营业额”超级策划，解决现有美容院面临的客源不足与业绩不多的问题。我们承诺如果做不到，金思维分文不取。 开家美容院年赚百万！ "开家美容院，年赚100万"！香港金思维国际企业携10年美容行业顾问，策划经验，面向全国招募“瑞士28Days国际美容美体加盟店”。仅需3.8万,您就能拥有一家属于自己的美容院。无需行业经验。从选址到人员，从开业到盈利。金思维免费提供全程服务。快乐做老板轻松赚大钱。 |
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