2016 国际化妆品行业十大新闻

1 禁止化妆品采用动物实验法的国家增加

2016年发布禁止化妆品动物实验计划的国家增多。随着瑞士政府宣布禁止使用通过动物实验的原料生产的化妆品在国内销售，瑞士成为欧盟第35个宣布禁止与化妆品有关的动物实验的国家。

澳洲宣布2017年7月份开始禁止使用通过动物实验的原料生产的化妆品在国内销售。

台湾地区禁止使用动物进行化妆品实验将于2019年生效。

欧洲联盟法院9月份宣布了使用动物进行化妆品实验的禁令。

2. 禁止化妆品中使用塑料微珠的国家也在增加

越来越多的国家和企业加入到赞成禁止化妆品中使用塑料微珠的队伍中来。

英国环境食品农务部（DEFRA）9月份公布了禁止化妆品和个人护理产品中使用塑料微珠的计划。

加拿大政府11月宣布从2018年1月开始禁止制造和进口使用塑料微珠的清洁等个人护理产品，从2019年7月开始禁止本国市场销售含有塑料微珠的包括一般医药品在内的所有个人护理产品。

另外以联合利华为代表的英国25家化妆品和个人护理企业主动采取阶段式退出相关产品使用微珠，大型超市连锁企业Tesco11月也宣布加入到一样的队伍中来。

3 化妆品影响者营销（influencer marketing）的崛起

今年在中国网络自媒体上有广泛影响力的人群-网红，也称为影响者（influencer），成为化妆品市场营销的宠儿。

例如大型化妆品品牌露得清（Neutrogena）和雅诗兰黛与美容社交媒体领域的知名明星携手向千禧一代展开市场营销成为热议的话题，欧莱雅巴黎在英国也史无前例的展开影响者主导的彩妆活动，引发关注。

随着社会化媒体的发展，越来越多的人会相信他们认为可以信任的人的建议和推荐，这个趋势也越发显著。

4. 欧盟执行委员会2017年开始全面禁止化妆品中使用防腐剂MIT（甲基异噻唑啉酮）

欧盟执行委员会4月宣布从2017年1月1日起，将全面禁止所有化妆品中使用防腐剂MIT（甲基异噻唑啉酮），防腐剂MIT（甲基异噻唑啉酮）过去常被用于化妆品防腐剂和加湿器杀菌剂。

儿童使用添加MIT成分的湿巾和化妆品时发生了皮肤过敏症状，曾引发了不小的争议。

5. 美‧日禁止销售二氯苯氧氯酚等19种抗菌成分

美国FDA9月2日公开发表最终确定禁止含有OTC(over-the-counter)等19种抗菌成分的个人护理产品的销售。

原因是因为一些企业销售的产品中含有相关成分，这些成分不仅在安全上没有得到相关安全检测证明，对预防各种疾病和感染疾病的扩散，效果与一般香皂和水相比，其优越性也没有得到印证。

最终确定禁止销售的抗菌产品含有的成分是triclosan(液体香皂用)和triclocarban（固体香皂用)等19个成分。

6. 英国公投退出欧盟对英国化妆品行业带来高度不确定性

随着英国退出欧盟，英国有可能脱离欧盟全境禁止化妆品动物实验法令的担忧越发加剧，并且随着脱欧协商的白热化，包含化妆品在内的各种原材料价格上涨的忧虑也开始出现。

不过幸运的是随着英国脱欧公投尘埃落定，因英镑贬值带来观光客增加，7~9月三个月期间，高档美容产品的销售量与去年同比反而上升。不过并不能确定这种趋势是否将会持续。

7. 露华浓完成对伊丽莎白雅顿的收购

COTY科蒂收购了P&G旗下43个美容品牌，不过去2015年杜邦和陶氏化学合并按相比，2016年大的合并案并没有引起广泛的关注。

露华浓6月份宣布以含债务8.7亿美元收购连续三年亏损的Elizabeth Arden Inc.伊丽莎白雅顿，算是一件引起关注的收购案例，露华浓因此扩张了公司规模，扩大了进军市场的范围，主要化妆品领域和流通领域全面提升了一个档次，两家公司谈判引起关注的主要原因是因为不能排除违背诚信原则让股东们受损的可能性和低价出售风波。

如果排除收购金额的规模来看，反而是欧莱雅USA今年7月以12亿美元收购最近快速成长的高端美容品牌IT Cosmetics更受瞩目，IT Cosmetics向电视购物频道、ULTA、丝芙兰和网上商城等通过各种流通渠道供应300多种各种高端产品。

8.国际特赦组织公开棕榈油虐待劳工实况

国际特赦组织11月30日公开了《棕榈油丑闻：虐待劳工实况》报告书，在全球化妆品个人护理和食品界引起轩然大波。

通过该组织对一系列知名品牌产品的跟踪调查发现，棕榈油生产商丰益国际雇用童工，在印度尼西亚的炼油厂做劳力。据国际特赦组织称，丰益国际总部位于新加坡，知名品牌如奇巧、高露洁以及德芙化妆品、凯洛格、联合利华、高露洁棕榄、利洁时和雀巢等9家主要个人护理企业和主要食品全球性企业生产所用的棕榈油都是由童工在充满危险的工作环境中生产出来的。

用一句话来概括该报告要点即高露洁、联合利华等跨国企业虽然一直对外宣称使用的原料是可持续性的棕榈油，但事实并非如此。

一直以来这些企业对外宣传棕榈油的供货过程绝对没有剥削劳工，但是事实却是为了不断追求利益进行了残酷的剥削，因此国际特赦组织呼吁使用丰益国际供应的棕榈油做原料的相关企业毫不隐瞒的向消费者通报事实和真相。

9. 个人护理企业在白宫签订工薪平等承诺书

白宫工薪平等承诺书是为了解决企业中男女薪酬不平等的问题，于2015年在女性首脑会谈上发起的。

现在在美国女性占整体劳动力的将近一半的比例，有研究显示同等职位上,美国女性员工的收入只有男性员工收入的79%，为了追求男女工薪平等，发起了白宫工薪平等承诺书。

目前宣布签订此项承诺书的企业有强生、雅诗兰黛、高露洁棕榄，以及婴儿护理制造商The Honest Company等100多家企业。

与此同时，欧莱雅澳大利亚分公司12月宣布高管中女性占7名，男性4名，史上首次男女比例发生逆转，引发了关注。

10. 葛兰素史克GSK邀请欧莱雅前女性经营者为企业CEO

世界数一数二的跨国大型制药企业英国葛兰素史克GSK（GlaxoSmithKlein）在主要制药企业中破例提拔女性作为最高管理经营者，引发了热议。

卖化妆品出身的Emma Walmsley，加入GSK6年，主要负责牙膏、感冒药和营养品等非处方药业务。Emma Walmsley加入GSK后给消费者业务带来诸多革新，引入了快消行业很多的品牌管理经验，她加入GSK之前在欧莱雅做了17年消费品业务。业内人士对她能否提升GSK研发效率和处理日益承压的美国业务感到担心。

另外美国最大的化妆品multi shop‘Ulta Beauty’的会长Marie N. Dylan被权威经济杂志《Fortune)》选为今年的经营者名单，并登上12月1号的杂志，Dylan位列继脸书创立者马克·扎克伯格、亚马逊总裁Jeffrey Preston Bezos之后第三名。

专业彩妆品牌‘NARS Cosmetics’的创办人弗朗索瓦•纳斯（Franxois Nars）创意总监11月份被选为法国最高荣誉勋章‘法国荣誉军团勋章’获奖人。